Sumber: Bloomberg |
NEW YORK. Citigroup yang para pemegang sahamnya sempat menolak kenaikan paket gaji jajaran direksi akhirnya sepakat memberikan kompensasi untuk Chief Executive Officer (CEO), Michael Corbat sebesar US$ 11,5 juta untuk kinerja 2012.
Bayaran tersebut termasuk bonus senilai US$ 4,18 juga dalam bentuk uang tunai dan saham yang disediakan khusus untuk karyawan senilai US$ 3,14 juta.
Sebelumnya, para pemegang saham menolak memberikan kompensasi senilai US$ 15 juta untuk CEO sebelumnya yakni Vikram Pandit. Apalagi paket tersebut ditambah insentif jangka panjang yang bisa saja berjumlah lebih dari US$ 40 juta.
"Ketika para pemegang saham berbicara tentang struktur kompensasi Citi tahun lalu, kami mendengarkan dan berusaha memformulasikannya," Ketua Michael O'Neill, yang juga mengepalai komite kompensasi direksi Citigroup.
Menurutnya, dari hasil rapat pemegang saham, Citi akan memperkenalkan struktur kompensasi baru yang dianggap lebih mencerminkan kinerja bank, memperhatikan manajemen risiko, lebih kompetitif dan sesuai dengan standar pengaturan.
Raksasa keuangan asal Paman Sam ini juga memberikan kompensasi berupa saham senilai US$ 30 juta kepada jajaran direksi lainnya berdasarkan penutupan saham kemarin (21/2) di harga US$ 42,35 per efek.
Citibank, bank terbesar urutan ketiga di AS melaporkan laba 2012 sebesar US$ 7,54 miliar.
