Reporter: Ferrika Sari | Editor: Wahyu T.Rahmawati
KONTAN.CO.ID - WASHINGTON. Kesenjangan gender bukan hanya terjadi di negara berkembang tetapi juga di negara maju, seperti Amerika Serikat (AS). Para perempuan di AS hanya memperoleh sekitar setengah gaji kaum pria dan telah terjadi selama 15 tahun terakhir.
Menurut laporan Institut Penelitian Kebijakan Wanita yang berbasis di Washington, menyebut gaji wanita yang rendah, karena mempertimbangkan waktu istirahat dan merawat anak-anak lebih banyak daripada pria. Dalam riset gaji wanita dari tahun 2001 hingga 2015, institute ini menemukan gaji wanita 49% lebih rendah daripada gaji pria.
“Banyak perdebatan bahwa ukuran kesenjangan upah banyak terjadi pada wanita yang hanya mendapatkan 80 sen untuk setiap dolar yang diperoleh seorang pria. Hal ini terlihat berlebihan karena ada perbedaan pekerjaan di antara keduanya,” kata Presiden Institute Heidi Hartmann, yang dikutip Reuters, Kamis (29/11).
Hartmann menambahkan, analisa institut juga menemukan sebenarnya kesenjangan gaji terjadi di pasar tenaga kerja. Sebuah penelitian Still a Man’s Market Labor menunjukkan kesenjangan upah terjadi sejak tahun 1968, dimana nilai gaji yang disesuaikan tingkat inflasi perekonomian para wanita yang naik rata-rata sebesar US$ 29.000 untuk periode 2001-2015. Jumlah tersebut lebih rendah dari tahun 1968-1982 yaitu US$ 14.000.
Sejumlah perusahaan cenderung membayar gaji karyawan lebih rendah tanpa memang jenis kelamin, jika mereka meninggalkan pekerjaan dalam beberapa sektor. Tapi wanita lebih sering mendapat gaji lebih sedikit karena menghadapi pemotongan gaji, karena mereka mengambil cuti keluarga, cuti medis dan waktu untuk merawat anak.
