Sumber: CNBC | Editor: Noverius Laoli
Nah untuk mendapatkan kandidat karyawan dengan semua sifat ini, Bezos memiliki tiga pertanyaan panduan saat wawancara. Ia menulis surat pada tahun 1998 kepada para pemegang saham Amazon:
- Apakah Anda akan mengagumi orang ini?
- Akankah orang ini meningkatkan tingkat rata-rata efektivitas grup yang dimana mereka bekerja?
- Sepanjang dimensi apa mungkin orang ini menjadi superstar?
Baca Juga: Valuasi Amazon tembus US$ 1 triliun, ini penyebabnya
"Menetapkan standar tinggi dalam pendekatan kami untuk perekrutan telah dan akan terus menjadi, satu-satunya elemen terpenting dari kesuksesan Amazon.com," tulis Bezos.
