Jeff Bezos mencari tiga sifat ini saat mempekerjakan orang di Amazon

Sumber: CNBC | Editor: Noverius Laoli

Menurutnya, kemampuan seseorang untuk menjadi benar dapat diakses dengan apakah mereka banyak mendengarkan dan mampu banyak berubah pikiran.

Faktanya, Bezos mencari kandidat yang berusaha mengacaukan keyakinan mereka yang paling dalam, yang sangat tidak wajar bagi manusia.

Baca Juga: Saham Amazon melompat hampir 10%, Investasi besar Warren Buffett membuahkan hasil

"Manusia kebanyakan, ketika kita menjalani kehidupan, kita sangat selektif dalam setiap bukti yang kita biarkan meresap ke dalam pikiran kita dan kita suka mengamati bukti yang mengkonfirmasi keyakinan kita yang sudah ada sebelumnya," tuturnya.

Namun terkadang kita mendapatkan data baru, dan kita berubah pikiran. Kadang-kadang kita tidak mendapatkan data baru dan kita hanya menganalisis ulang situasinya dan kita menyadari itu lebih rumit daripada yang awalnya kita pikiran dan kita berubah pikiran.

Sebelumnya Bezos juga mengatakan, ketika ia mempekerjakan orang di Amazon dan perusahaan antariksa Blue Origin, Bezos mencari "maverick," atau orang-orang yang sedikit radikal atau sedikit pemberontak.

Baca Juga: Bill Gates ungkap empat rahasia kebahagiannya di usia tua

Bahkan mungkin mereka yang sedikit menganggu. "Mereka bukan orang yang selalu mudah bergaul, tetapi Anda menginginkan mereka di perusahaan Anda, karena mereka inovatif dan akan mengubah status quo perusahaan," ujarnya.