Sumber: Inc. | Editor: Noverius Laoli
"Berikan kabar buruk lebih awal, dan selalu jujur. Ini bukan ilmu roket," ujar Howie.
Sebagai Ketua non-eksekutif, tugas utama Howie adalah memastikan bahwa budaya Berkshire tetap terjaga. Ia tidak akan terlibat dalam pengelolaan sehari-hari perusahaan, melainkan akan memantau apakah prinsip-prinsip yang selama ini menjadi fondasi Berkshire tetap dipertahankan.
Jika ditemukan penyimpangan, ia bertanggung jawab untuk mendorong perubahan, termasuk merekomendasikan pergantian CEO jika diperlukan.
Baca Juga: Kado Ultah Warren Buffett, Berkshire Hathaway Capai Kapitalisasi Pasar US$1 Triliun
“Howard tidak perlu mengelola bisnis,” jelas Buffett. “Ia hanya perlu memastikan apakah dewan direksi—termasuk dirinya sendiri—harus mengganti CEO atau tidak.”
Setiap perusahaan membutuhkan seorang pemimpin yang menjaga budaya dengan penuh komitmen. Seorang pemimpin selalu menjadi pembentuk budaya, baik secara sadar maupun tidak.
Namun, pemimpin terbaik adalah mereka yang memahami bahwa budaya adalah fondasi segalanya dan menjadikannya prioritas utama.
Baca Juga: Warren Buffett Mengambil Alih Penuh Kepemilikan Berkshire Hathaway Energy
Bagi Warren Buffett, menjaga budaya Berkshire Hathaway adalah warisan terpenting yang ingin ia tinggalkan, dan ia percaya putranya adalah sosok yang tepat untuk tugas ini.
