Reporter: Noverius Laoli | Editor: Noverius Laoli
Jassy bergabung dengan Amazon sebagai manajer pemasaran pada tahun 1997 ketika berusia 29 tahun. Lima tahun kemudian, dia diundang menjadi penasihat "bayangan" pertama Bezos, seorang kepala staf yang ikut serta dalam semua rapat CEO.
Beberapa rekannya di Amazon menyarankan untuk tidak menerima tawaran tersebut, namun Jassy memilih fokus pada aspek positif dari pekerjaan itu. Dengan menerimanya, ia dapat memperkuat keterampilan kepemimpinannya.
“Saya berpikir, jika ini tidak berhasil bagi Jeff atau saya, setelah beberapa bulan saya selalu bisa mencoba hal lain. Namun, jika berhasil, saya belum pernah mendengar pekerjaan seperti ini,” katanya. “Dan itu adalah pengalaman yang luar biasa.”
Baca Juga: 7 Kunci Sukses Hubungan Langgeng Menurut Penelitian Ilmiah
Perlu dicatat bahwa kepemimpinan Amazon mendapat kritik karena perlakuannya terhadap karyawan gudang selama pandemi Covid-19 dan karena diduga menciptakan budaya kerja yang keras.
Jassy sebelumnya mengakui bahwa perusahaan bisa memperlakukan karyawan dengan lebih baik. “Jika Anda memiliki kelompok besar orang seperti kami, ini hampir seperti negara kecil,” katanya pada GeekWire Summit pada tahun 2021. “Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan lebih baik.”
Terlepas dari posisi karier Anda, memiliki sikap positif dapat membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat di tempat kerja. “Anda mendapatkan advokat dan mentor lebih cepat,” kata Jassy. “Orang-orang ingin membantu orang-orang dengan sikap positif untuk sukses.”
Baca Juga: Ini Kunci Sukses, Implementasi AI untuk Bisnis
Penelitian telah menunjukkan manfaat dari sikap positif di tempat kerja, termasuk peningkatan produktivitas, kreativitas, dan pencegahan kelelahan.
“Ada banyak hal yang tidak dapat Anda kendalikan dalam kehidupan kerja Anda,” kata Jassy. “Tapi Anda bisa mengendalikan sikap Anda.”
