kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • EMAS 1.508.000   10.000   0,67%
  • USD/IDR 15.930   -61,00   -0,38%
  • IDX 7.141   -39,42   -0,55%
  • KOMPAS100 1.095   -7,91   -0,72%
  • LQ45 866   -8,90   -1,02%
  • ISSI 220   0,44   0,20%
  • IDX30 443   -4,74   -1,06%
  • IDXHIDIV20 534   -3,94   -0,73%
  • IDX80 126   -0,93   -0,74%
  • IDXV30 134   -0,98   -0,72%
  • IDXQ30 148   -1,09   -0,73%

Setelah PHK, McDonald's Pangkas Paket Gaji untuk Karyawannya di AS


Minggu, 09 April 2023 / 07:03 WIB
Setelah PHK, McDonald's Pangkas Paket Gaji untuk Karyawannya di AS
ILUSTRASI. Logo McDonald's. REUTERS/Lucy Nicholson/File Photo GLOBAL BUSINESS WEEK AHEAD


Reporter: Diki Mardiansyah | Editor: Tendi Mahadi

KONTAN.CO.ID - CALIFORNIA. Perusahaan makanan cepat saji asal Amerika Serikat, McDonald's memangkas paket gaji untuk beberapa karyawannya sebagai bagian dari restrukturisasi. Restrukturisasi perusahaan mencakup Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan penutupan beberapa kantor di AS.

Reuters pada Sabtu (8/4) melaporkan, jumlah karyawan perusahaan yang akan di PHK pekan ini mencapai ratusan.

Adapun, perusahaan makanan cepat saji ini telah menawarkan kesempatan kepada beberapa karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan dengan pertimbangan akan ada pengurangan paket kompensasi mereka, termasuk perubahan jabatan dan tunjangan yang didapatkan seperti bonus dan dana ekuitas.

Baca Juga: Tegang Lagi, 71 Pesawat Militer China Berseliweran Latihan di Dekat Perbatasan Taiwan

PHK yang dilakukan dan perubahan-perubahan di McDonald's mempengaruhi para karyawan di Amerika Serikat dan luar negeri. Di kantor pusat perusahaan di Chicago, di kantor-kantor cabang, serta di berbagai departemen termasuk pemasaran dan operasional.

Untuk diketahui, McDonald's memiliki lebih dari 150.000 karyawan di seluruh kantor perusahaan, kantor-kantor lainnya, dan restoran-restoran yang dimiliki dan dioperasikan oleh perusahaan.

Pada awal tahun ini, McDonald's sedang meninjau tingkat kepegawaian perusahaan dan juga mengumumkan rencana-rencana untuk membatalkan atau tidak memprioritaskan pemberian beberapa insentif kepada karyawannya.



TERBARU
Kontan Academy
Working with GenAI : Promising Use Cases HOW TO CHOOSE THE RIGHT INVESTMENT BANKER : A Sell-Side Perspective

[X]
×