Reporter: Avanty Nurdiana | Editor: Avanty Nurdiana
KONTAN.CO.ID - LONDON. Aksi pemangkasan karyawan masih berlanjut di 2025. Kebijakan PHK ini terjadi di berbagai sektor, seperti teknologi, media, keuangan, manufaktur, ritel, dan energi. PHK ini dilakukan untuk penghematan biaya, perubahan strategi bisnis, atau efek adopsi teknologi.
Gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) kembali mengguncang dunia kerja global di 2025. Sejumlah perusahaan besar, seperti UPS, Meta, Microsoft, BlackRock, hingga Block, telah mengumumkan pengurangan karyawan. Ini sebagai bagian dari restrukturisasi dan efisiensi biaya.
Tren ini melanjutkan dua tahun sebelumnya, yang juga diwarnai PHK massal di sektor teknologi, media, keuangan, manufaktur, ritel, dan energi. Laporan World Economic Forum menyebutkan, 41% perusahaan global memproyeksikan pengurangan tenaga kerja dalam lima tahun ke depan. Salah satu penyebabnya adalah meningkatnya penggunaan akal imitasi (AI).
Baca Juga: Gelombang PHK Massal Semakin Mencemaskan
Beberapa perusahaan, seperti CNN, Dropbox, dan Block, secara eksplisit menyatakan bahwa PHK mereka berkaitan langsung dengan adopsi teknologi AI. Sementara itu, pekerjaan di sektor big data, fintech, dan AI justru diprediksi akan berlipat ganda pada 2030.
Ada beberapa perusahaan yang akan melakukan PHK diantaranya sebagai berikut :
1. Coty, perusahaan yang menjual kosmetik dan wewangian dengan merek termasuk Kylie Cosmetics, Calvin Klein, dan Burberry. Perusahaan ini berencana memangkas sekitar 700 pekerjaan. CEO Coty Sue Nabi pada tanggal 24 April mengatakan, rencana ini bagian dari tujuannya memangkas biaya sebesar US$ 130 juta per tahun. "Coty yang lebih kuat dan lebih tangguh yang memiliki posisi yang baik untuk pertumbuhan yang berkelanjutan," ujar dia.
2. Adidas dikutip CNBC mengatakan pada Januari akan mengurangi jumlah tenaga kerjanya di kantor pusatnya di Herzogenaurach, Jerman yang akan memengaruhi hingga 500 pekerjaan. Jika dilaksanakan sepenuhnya, hal itu berarti pengurangan hampir 9% di kantor pusat perusahaan, yang mempekerjakan sekitar 5.800 karyawan, menurut situs web Adidas.
Berita itu muncul tak lama setelah perusahaan mengumumkan telah melampaui ekspektasi laba pada akhir tahun 2024, menggembar-gemborkan hasil yang lebih baik dari yang diharapkan pada kuartal keempat.
Seorang juru bicara Adidas mengatakan perusahaan telah tumbuh tapi model bisnisnya terlalu rumit. "Untuk menyiapkan Adidas menuju kesuksesan jangka panjang, kami sekarang mulai melihat bagaimana kami menyelaraskan model operasi kami dengan realitas cara kerja kami. Ini mungkin berdampak pada struktur organisasi dan jumlah peran yang berbasis di kantor pusat kami di Herzogenaurach," ujar juru bicara Adidas.
3. Ally, perusahaan layanan keuangan digital memberhentikan 5% pekerja atau sekitar 500 dari 11.000 karyawan. "Seiring dengan upaya tersebut kami akan terus menyesuaikan ukuran perusahaan, kami membuat keputusan sulit untuk secara selektif mengurangi tenaga kerja di beberapa area, sambil terus merekrut di area lain dalam bisnis kami," kata juru bicara tersebut.
Baca Juga: Prabowo : Satgas Mitigasi PHK dan Dewan Kesejahteraan Buruh Punya Peran Penting
Juru bicara Ally mengatakan perusahaan menawarkan pesangon, memberi penempatan ulang, dan kesempatan untuk melamar lowongan di Ally. Charlotte Observer melaporkan, Ally sejatinya telah melakukan pemangkasan serupa pada Oktober 2023.
4. Automattic, induk perusahaan Tumblr dan WordPress akan memangkas 16% staf secara global pada April. Automattic menurut situs resmi memiliki hampir 1.500 karyawan. CEO Automattic, Matt Mullenweg dalam sebuah catatan mengatakan karyawan telah mencapai persimpangan jalan yang penting.
"Sementara pendapatan kami terus tumbuh, Automattic beroperasi di pasar yang sangat kompetitif, dan teknologi berkembang pada tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya," tulis catatan tersebut. Meskipun keputusan ini sulit, Automattic sedang melakukan restrukturisasi untuk meningkatkan produktivitas, profitabilitas, dan kapasitas untuk berinvestasi.
Automattic mengatakan akan menawarkan pesangon dan sumber daya penempatan kerja kepada karyawan yang terdampak.
5. BlackRock memangkas 1% tenaga kerjanya. BlackRock memberi tahu karyawan berencana untuk memangkas sekitar 200 orang dari 21.000 tenaga kerjanya dikutip Bloomberg yang dilaporkan pada Januari. Pengurangan tersebut diimbangi sekitar 3.750 pekerja yang ditambahkan tahun lalu dan 2.000 lainnya diharapkan akan ditambahkan pada tahun 2025.
Presiden BlackRock, Rob Kapito, dan kepala operasinya, Rob Goldstein, dikutip Bloomberg mengatakan PHK akan membantu menyelaraskan kembali sumber daya perusahaan dengan strateginya.
Baca Juga: Efek Tarif Trump: Korporasi Global Tekor, PHK & Revisi Proyeksi
6. Block akan memberhentikan hampir 1.000 pekerja. Perusahaan fintech milik Jack Dorsey ini memberhentikan hampir 1.000 karyawan, menurut TechCrunch dan The Guardian, dalam pengurangan tenaga kerja besar keduanya hanya dalam waktu satu tahun.
Perusahaan yang mengoperasikan Square, Afterpay, CashApp, dan Tidal, sedang memindahkan hampir 200 manajer ke peran non-manajemen dan menutup hampir 800 posisi yang kosong, menurut email yang diperoleh TechCrunch.
Dorsey, yang mendirikan Block pada tahun 2009 setelah sebelumnya memimpin Twitter, mengumumkan PHK tersebut pada hari Selasa dalam email internal berjudul blok yang lebih kecil.
Restrukturisasi tersebut merupakan bagian dari upaya yang lebih luas untuk merampingkan operasi, meskipun Block menyatakan perubahan tersebut tidak didorong oleh target keuangan atau penggantian AI.
7. Blue Origin, perusahaan roket Jeff Bezos memberhentikan sekitar 10% karyawannya. tenaga kerja, sebuah langkah yang dapat memengaruhi lebih dari 1.000 karyawan.
Dalam memo yang dikirim ke staf pada bulan Februari dan diperoleh oleh Business Insider, David Limp, CEO Blue Origin, mengatakan prioritas perusahaan ke depannya adalah untuk meningkatkan hasil produksi dan meluncurkan irama dengan kecepatan, ketegasan, dan efisiensi bagi pelanggan kami.
Limp secara khusus mengidentifikasi peran dalam bidang teknik, penelitian dan pengembangan, dan manajemen sebagai target. "Kami tumbuh dan merekrut dengan sangat cepat dalam beberapa tahun terakhir, dan dengan pertumbuhan itu muncul lebih banyak birokrasi dan kurang fokus daripada yang kami butuhkan," tulis Limp. Berita itu muncul setelah peluncuran perdana roket yang sebagian dapat digunakan kembali milik perusahaan bulan lalu.
8. Boeing memangkas 400 posisi dari program roket bulannya. Boeing pada 8 Februari mengatakan akan memangkas 400 posisi di tengah penundaan dan kenaikan biaya terkait misi eksplorasi bulan Artemis NASA.
Artemis 2, penerbangan berawak untuk mengorbit bulan pada sistem peluncuran luar angkasa Boeing, telah dijadwalkan ulang dari akhir tahun 2024 menjadi September 2025. Artemis 3, yang dimaksudkan sebagai pendaratan astronot pertama di bulan dalam program tersebut, ditunda dari akhir tahun 2025 dan sekarang direncanakan untuk September 2026.
Juru bicara Boeing kepada Business Insider mengatakan, perusahaan akan memberitahu 60 hari tentang PHK yang tidak sukarela kepada karyawan yang terdampak dalam beberapa minggu mendatang. Boeing memangkas 10% tenaga kerjanya tahun lalu.
Baca Juga: UPS Umumkan Efisiensi Besar-besaran, Tutup 73 Fasilitas dan PHK 20.000 Pekerja
9. BP memangkas 7.700 staf dan posisi kontraktor di seluruh dunia. Pada Januari, BP berencana memangkas 4.700 staf dan 3.000 kontraktor, yang berarti sekitar 5% dari tenaga kerjanya secara global. Pemangkasan tersebut merupakan bagian dari program menyederhanakan dan memfokuskan bisnis BP.
"Kami memperkuat daya saing dan membangun ketahanan saat kami menurunkan biaya, mendorong peningkatan kinerja, dan memanfaatkan kemampuan khas kami," kata perusahaan tersebut.
10. Bridgewater Associates memangkas 90 staf atau 7% stafnya pada bulan Januari. Strategi ini dalam upaya untuk tetap ramping. PHK di hedge fund terbesar di dunia itu membuat jumlah karyawannya kembali ke angka tahun 2023, kata orang tersebut.
Pendiri perusahaan, Ray Dalio dalam sebuah wawancara tahun 2019 mengatakan sekitar 30% karyawan baru meninggalkan perusahaan dalam waktu 18 bulan.
11. Chevron juga akan memangkas hingga 20% dari jumlah karyawan globalnya. Raksasa minyak ini berencana memangkas 15% hingga 20% dari tenaga kerja globalnya pada akhir tahun 2026. Chevron mempekerjakan 45.600 orang per Desember 2023, yang berarti PHK tersebut dapat memangkas 9.000 pekerjaan.
Langkah tersebut bertujuan untuk mengurangi biaya dan menyederhanakan bisnis perusahaan pasca menyelesaikan akuisisi produsen minyak Hess, yang tertahan dalam ketidakpastian hukum. Perusahaan ini diharapkan dapat menghemat US$ 2 miliar hingga US$ 3 miliar pada akhir tahun 2026.
"Chevron mengambil tindakan untuk menyederhanakan struktur organisasi kami, menjalankan tugas dengan lebih cepat dan lebih efektif, serta memposisikan perusahaan untuk daya saing jangka panjang yang lebih kuat," kata juru bicara Chevron dalam sebuah pernyataan.
Pemutusan hubungan kerja tersebut menyusul serangkaian PHK di perusahaan minyak dan gas lainnya, termasuk BP dan produsen gas alam EQT.
12. CNN juga berencana untuk memangkas 200 pekerjaan. CNN akan fokus pada bisnis televisi sebagai bagian dari peralihan digital. PHK akan mencakup 6% dari tenaga kerja perusahaan.
Dalam memo yang dikirim kepada staf pada tanggal 23 Januari, CEO CNN Mark Thompson mengatakan, akan mengalihkan fokus bisnis CNN ke platform dan produk tempat audiens itu untuk mengamankan masa depan CNN sebagai salah satu organisasi berita terbesar di dunia.
Baca Juga: Sektor Manufaktur Lesu, Ancaman PHK Massal Mengintai
13. Perusahaan media lain yang akan memangkas karyawan adalah The Washington Post. Perusahaan ini akan memangkas 4% tenaga kerja non-redaksi dan memberhentikan kurang dari 100 karyawan dalam upaya untuk memangkas biaya.
Seorang juru bicara mengatakan perubahan akan terjadi di berbagai bidang bisnis dan mengindikasikan pemangkasan tersebut tidak akan memengaruhi redaksi. "The Washington Post melanjutkan transformasinya untuk memenuhi kebutuhan industri, membangun masa depan yang lebih berkelanjutan, dan menjangkau khalayak di mana pun mereka berada," kata juru bicara dikutip Reuters.
14. Estée Lauder akan memangkas sebanyak 7.000 pekerjaan. Raksasa kosmetik dalam rilis pendapatan kuartal kedua pada tanggal 4 Februari mengatakan mereka akan memangkas antara 5.800 dan 7.000 pekerjaan karena perusahaan melakukan restrukturisasi selama dua tahun ke depan.
PHK akan difokuskan pada perampingan tim tertentu, dan berupaya untuk melakukan outsourcing layanan tertentu. Perusahaan ini mengharapkan manfaat kotor tahunan antara US$ 800 juta dan US$ 1 miliar sebelum pajak.
15. GrubHub mengumumkan 500 pemutusan hubungan kerja. CEO Grubhub Howard Migdal pada tanggal 28 Februari mengatakan setelah menjual perusahaan tersebut kepada Wonder Group seharga US$ 650 juta. Dengan lebih dari 2.200 karyawan penuh waktu, jumlah PHK akan memengaruhi lebih dari 20% tenaga kerja Grubhub sebelumnya.
Menurut Reuters, Just Eat Takeaway, sebuah perusahaan yang terdaftar di Amsterdam, menjual Grubhub dengan kerugian besar dibandingkan dengan miliaran yang dibayarkannya beberapa tahun sebelumnya setelah pergulatan perlambatan kinerja dan pajak yang tinggi.
16. Hewlett Packard Enterprise akan memangkas 2.500 pekerjaan, atau 5% dari basis karyawannya. CEO Hewlett Packard Enterprise Antonio Neri pada tanggal 6 Maret mengatakan, pemangkasan tersebut diharapkan akan berlangsung selama 12 hingga 18 bulan ke depan.
"Melakukan hal itu akan lebih menyelaraskan struktur biaya kami dengan campuran bisnis dan strategi jangka panjang kami," kata Neri. Perusahaan ini berharap dapat menghemat US$ 350 juta pada tahun 2027 karena pengurangan tersebut. HPE mengatakan bisnis akan terpengaruh tarif, penjualan server dan cloud yang lambat, dan masalah pelaksanaan.
Baca Juga: Era Trump-Musk: PHK Pegawai Pemerintah AS Tembus 260.000
17. Universitas Johns Hopkins akan memangkas lebih dari 2.000 pekerjaan setelah kehilangan dana US$ 800 juta dari USAID. "Ini adalah hari yang sulit bagi seluruh komunitas kami," kata seorang juru bicara. Penghentian pendanaan USAID senilai lebih dari US$ 800 juta kini memaksa untuk menghentikan pekerjaan penting di Baltimore dan di tingkat internasional.
Berita tersebut muncul setelah pemerintahan Trump memangkas personel USAID dari lebih dari 10.000 menjadi sekitar 300. Menteri Luar Negeri Marco Rubio baru-baru ini mengonfirmasi bahwa 83% program lembaga tersebut kini terhenti. "Kami dapat mengonfirmasi bahwa penghentian pendanaan bantuan asing telah menyebabkan hilangnya 1.975 posisi di 44 negara di tingkat internasional dan 247 di Amerika Serikat dalam program yang terdampak," kata juru bicara Johns Hopkins.
"Tambahan 29 karyawan internasional dan 78 karyawan domestik akan dirumahkan dengan jadwal yang dikurangi."
PHK di Johns Hopkins merupakan yang "terbesar" dalam sejarah universitas tersebut, CNN melaporkan. PHK tersebut terutama akan memengaruhi sekolah kedokteran dan kesehatan masyarakat, bersama dengan Pusat Program Komunikasi dan Jhpiego, sebuah lembaga nirlaba yang berfokus pada pencegahan penyakit dan peningkatan kesehatan perempuan, menurut laporan tersebut.
18. Kohl's memangkas sekitar 10% jabatannya. Toserba Kohl's pada tanggal 28 Januari mengumumkan bahwa mereka memangkas sekitar 10% jabatan korporatnya untuk meningkatkan efisiensi dan meningkatkan keuntungan demi kesehatan dan keuntungan jangka panjang bisnis.
"Kohl's memangkas sekitar 10% jabatan yang melapor ke kantor pusatnya," kata juru bicara tersebut. Lebih dari separuh dari total pengurangan akan berasal dari penutupan posisi yang kosong sementara posisi lainnya saat ini dipegang oleh rekan kerja.
Baca Juga: Era Trump-Musk: PHK Pegawai Pemerintah AS Tembus 260.000
19. Meta akan melakukan PHK pada divisi Reality Labs dan unit lain, bagian dari langkah untuk meningkatkan performa dan efisiensi internal. CEO Meta Mark Zuckerberg memberi tahu staf mereka untuk untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dan akan bertindak cepat untuk memindahkan karyawan yang berkinerja buruk.
Pemangkasan tersebut dimulai pada bulan Februari. Tim yang mengawasi Facebook, platform realitas virtual Horizon, serta logistik termasuk yang paling terpukul. Sebelumnya, perusahaan telah memberhentikan lebih dari 21.000 pekerja sejak tahun 2022.
20. Microchip Technology memangkas 2.000 pekerjaan. Perusahaan semikonduktor tersebut pada 3 Maret memperkirakan akan mengeluarkan biaya antara US$ 30 juta dan US$ 40 juta, termasuk pesangon, tunjangan pesangon, dan biaya restrukturisasi lainnya.
Pemutusan hubungan kerja akan dikomunikasikan kepada karyawan pada kuartal I dan dilaksanakan sepenuhnya pada akhir kuartal Juni. Tahun lalu, Microchip mengumumkan akan menutup fasilitasnya di Tempe, Arizona, karena pesanan yang lebih lambat dari yang diantisipasi. Penutupan dimulai pada bulan Mei 2025 dan diperkirakan akan memengaruhi 500 pekerjaan.
21. Microsoft melakukan pemutusan hubungan kerja berdasarkan kinerja pada bulan Januari. Microsoft tidak disebutkan jumlahnya pada Januari tapi akan dihitung berdasarkan kinerja karyawan. Para pekerja diberi tahu bahwa mereka tidak akan menerima pesangon dan tunjangan, seperti asuransi kesehatan, akan segera dihentikan.
Microsoft juga memberhentikan beberapa karyawan pada bulan Januari di divisi termasuk permainan dan penjualan. Seorang juru bicara Microsoft menolak untuk mengatakan berapa banyak pekerjaan yang dipangkas pada tim yang terkena dampak.
22. Morgan Stanley akan PHK pada akhir Maret. Perusahaan tersebut mengincar PHK sekitar 2% hingga 3% dari tenaga kerja globalnya setara dengan 1.600 hingga 2.400 pekerjaan.
Pemangkasan harus dilakukan karena bisnis yang terus berkembang, dan kinerja masing-masing karyawan. Sumber menyebut, PHK bukan karena kondisi pasar karena terjadinya perlambatan merger dan akuisisi baru-baru ini yang menghambat momentum di Wall Street.
Namun, beberapa staf Morgan Stanley akan dikecualikan dari pemangkasan tersebut diantaranya jajaran penasihat keuangan bank meskipun beberapa yang membantu mereka, seperti personel administrasi di unit manajemen kekayaan, dapat terdampak PHK.
Baca Juga: Terus Waspada, INSA Sebut Risiko PHK Mengintai Industri Pelayaran Nasional
23. Porsche memangkas 3.900 pekerjaan selama beberapa tahun ke depan. Porsche pada 12 Maret mengatakan sekitar 2.000 dari pengurangan tersebut akan terjadi seiring dengan berakhirnya posisi kontraktor jangka tetap. Pembuat mobil Jerman ini mengatakan akan melakukan 1.900 pengurangan lainnya pada tahun 2029 melalui pengurangan alami dan pembatasan perekrutan.
Porsche berencana membahas lebih banyak perubahan potensial dengan para pemimpin buruh pada paruh kedua tahun ini. "Ini juga akan membuat Porsche lebih efisien dalam jangka menengah dan panjang," kata perusahaan itu.
24. Salesforce memangkas lebih dari 1.000 pekerjaan. Bloomberg pada Februari mengatakan, sebuah perusahaan perangkat lunak manajemen pelanggan berbasis cloud, akan memangkas lebih dari 1.000 pekerjaan dari hampir 73.000 tenaga kerjanya.
Karyawan yang terdampak akan memenuhi syarat untuk melamar posisi internal yang terbuka, demikian dilaporkan outlet tersebut. Perusahaan tersebut merekrut tenaga penjualan yang berfokus pada produk-produk baru bertenaga AI milik perusahaan.
PHK tersebut terjadi meskipun Salesforce melaporkan kinerja keuangan yang kuat selama pendapatan kuartal ketiganya pada bulan Desember. Salesforce tidak segera menanggapi permintaan komentar.
25. Sonos memangkas sekitar 200 pekerjaan. Perusahaan peralatan audio yang berbasis di California dalam rilis pada 5 Februari mengatakan mereka memangkas sekitar 200 posisi.
Pengumuman tersebut muncul hampir sebulan setelah CEO Sonos Patrick Spence mengundurkan diri dari jabatannya menyusul peluncuran aplikasi yang gagal. CEO sementara perusahaan Tom Conrad dalam pernyataannya mengatakan PHK tersebut merupakan bagian dari upaya untuk menciptakan organisasi yang lebih sederhana.
"Satu hal yang saya amati secara langsung adalah bahwa kita telah terjebak dalam terlalu banyak lapisan yang telah membuat kolaborasi dan pengambilan keputusan menjadi lebih sulit dari yang seharusnya," kata Conrad. Jadi, di seluruh perusahaan saat ini Sonos melakukan reorganisasi menjadi tim yang lebih datar, lebih kecil, dan lebih fokus.
26. CEO Southwest Airlines Bob Jordan pada Februari mengatakan akan memberhentikan 15% staf korporatnya, atau sekitar 1.750 karyawan. Ia mengatakan pekerja yang terdampak akan tetap menerima gaji, tunjangan, dan bonus hingga akhir April, saat PHK mulai berlaku.
Perusahaan ini memberi tahu investor pemotongan tersebut akan memberikan penghematan sebagian tahun 2025 menjadi sekitar US$ 210 juta dan penghematan tahun penuh 2026 menjadi US$ 300 juta. Langkah tersebut dilakukan saat Southwest mencoba memangkas biaya di tengah masalah profitabilitas.
Jordan mengatakan ini adalah PHK signifikan pertama yang pernah dilakukan perusahaan dalam 53 tahun sejarahnya. Sebuah dana lindung nilai aktivis mengambil saham di Southwest pada bulan Juni dan sejak itu membantu merestrukturisasi dewan direksi dan mengubah model bisnisnya untuk mengikuti perubahan industri. Misalnya, perusahaan berencana untuk mengakhiri kebijakan kursi terbuka yang sudah lama berlaku untuk menghasilkan lebih banyak pendapatan kursi.
Dalam beberapa bulan terakhir, perusahaan juga telah mengurangi posisi awak pesawat di Atlanta untuk memangkas biaya.
Baca Juga: Cak Imin Minta Pengusaha, Pemerintah, dan Buruh Duduk Bareng Atasi PHK
27. Starbucks memberhentikan 1.100 staf perusahaan pada 25 Februari. CEO Brian Niccol dalam sebuah memo mengatakan PHK tersebut akan membuat Starbucks beroperasi lebih efisien, meningkatkan akuntabilitas, mengurangi kompleksitas, dan mendorong integrasi yang lebih baik.
"PHK tersebut tidak akan memengaruhi karyawan di gerai Starbucks," kata perusahaan tersebut. Niccol memberi tahu karyawan bahwa PHK sedang dilakukan dalam memo terpisah pada bulan Januari. Perusahaan tersebut mencoba meningkatkan hasil setelah penjualan merosot tahun lalu.
28. Workday memangkas lebih dari 8% tenaga kerjanya. Perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia pada Februari mengatakan mereka memangkas 8,5% tenaga kerjanya, atau sekitar 1.750 karyawan. PHK tersebut terjadi karena perusahaan lebih berfokus pada kecerdasan buatan.
Dalam sebuah catatan kepada karyawan, CEO Workday Carl Eschenbach mengatakan Workday akan fokus pada perekrutan di bidang yang terkait dengan kecerdasan buatan dan berupaya memperluas kehadiran globalnya. "Lingkungan tempat kami beroperasi saat ini menuntut pendekatan baru, terutama mengingat ukuran dan skala kami," tulis Eschenbach. Ia mengatakan karyawan yang terdampak akan mendapatkan setidaknya 12 minggu gaji.
29. Stripe memberhentikan 300 karyawan. Platform pembayaran ini berdasarkan memo tertanggal 20 Januari menyebut, PHK akan dilakukan di bagian produk, teknik, dan operasi.
Chief People Officer Stripe Rob McIntosh mengatakan perusahaan masih berencana untuk menambah jumlah karyawannya menjadi sekitar 10.000 karyawan pada akhir tahun.
30. UPS memangkas 20.000 pekerjaan pada tahun ini atau 4% dari tenaga kerja globalnya. Ini sebagai bagian dari peralihan ke arah otomatisasi dan pengurangan strategis dalam bisnis dengan Amazon.
"Dengan tindakan kami, kami akan muncul sebagai UPS yang lebih kuat dan lebih gesit," kata CEO perusahaan, Carol Tomé, dalam sebuah pernyataan pada hari Selasa. Langkah tersebut menyusul penurunan tajam 16% dalam volume paket Amazon pada kuartal terakhir dan merupakan bagian dari rencana untuk mengurangi separuh bisnis Amazonnya pada pertengahan 2026.
UPS juga akan menutup 73 gedung di AS pada bulan Juni dan mengotomatiskan 400 fasilitas untuk mengurangi ketergantungan tenaga kerja.
Serikat pekerja Teamsters mengatakan mereka akan melawan PHK apa pun yang memengaruhi anggotanya.
31. Wayfair memberhentikan 340 karyawan teknologi. Wayfair dalam pengajuan SEC pada 7 Maret mengatakan akan menghilangkan Pusat Pengembangan Teknologi Austin dan memberhentikan sekitar 340 pekerja teknologi.
Reorganisasi ini dilakukan setelah tim teknologi mencapai tonggak sejarah modernisasi dan replatforming yang signifikan. Wayfair berencana untuk memfokuskan kembali sumber daya dan merampingkan operasi untuk mempromosikan fase pertumbuhan berikutnya.
"Dengan fondasi transformasi ini yang sudah ada, kebutuhan teknologi kami telah bergeser," kata perusahaan tersebut.
Wayfair berharap untuk menanggung biaya sebesar US$ 33 juta hingga US$ 38 juta sebagai hasil dari reorganisasi, yang terdiri dari pesangon, biaya tunai terkait karyawan, tunjangan, dan biaya transisi.
32. Geico telah memberhentikan puluhan ribu pekerja. Wakil Ketua Operasional Asuransi Berkshire Hathaway Ajit Jain mengatakan Geico telah mengurangi tenaga kerjanya dari sekitar 50.000 menjadi sekitar 20.000. Jain mengungkapkan pengurangan tersebut selama rapat tahunan Berkshire Hathaway pada 3 Mei tetapi tidak merinci jangka waktu pengurangan tersebut. Berkshire Hathaway adalah salah satu perusahaan induk Geico.
Perusahaan Warren Buffett melaporkan laba kuartal pertama 2025 pada rapat 3 Mei, yang menyebutkan Geico memperoleh hampir US$ 2,2 miliar dalam penjaminan emisi sebelum pajak.
Selanjutnya: Bukan Belajar Saham, Ini Pelajaran yang Harus Dikuasai Investor ala Warren Buffet
Menarik Dibaca: Simak Jadwal KRL Solo-Jogja 5 Mei 2025 ke Yogyakarta dengan Nyaman
Berita Terkait
Nataru Jadi Momentum Membungkus Cuan Besar
