kontan.co.id
banner langganan top
| : WIB | INDIKATOR |
  • LQ45931,36   3,72   0.40%
  • EMAS1.320.000 -0,38%
  • RD.SAHAM 0.05%
  • RD.CAMPURAN 0.03%
  • RD.PENDAPATAN TETAP 0.00%

Tesla Akan Meminta Persetujuan Investor untuk Stock Split dengan Rasio 1:3


Sabtu, 11 Juni 2022 / 07:40 WIB
Tesla Akan Meminta Persetujuan Investor untuk Stock Split dengan Rasio 1:3


Sumber: Reuters | Editor: Herlina Kartika Dewi

KONTAN.CO.ID - NEW YORK. Pembuat kendaraan Tesla Inc mengusulkan pemecahan saham (stock split) dengan rasio 1:3, membuat sahamnya lebih terjangkau menyusul aksi jual baru-baru ini.

Mengutip Reuters, Sabtu (11/6), perusahaan juga mengatakan co-founder Oracle Corp Larry Ellison, teman dari Chief Executive Officer Tesla, Elon Musk, tidak akan mencalonkan diri untuk pemilihan kembali dewan Tesla ketika masa jabatannya berakhir pada rapat pemegang saham tahun ini.

Ellison adalah salah satu investor top yang telah menjanjikan pendanaan untuk akuisisi Musk senilai US$ 44 miliar atas perusahaan media sosial Twitter Inc.

Saham Tesla yang berbasis di Austin, Texas naik lebih dari 1% dalam perdagangan yang diperpanjang pada hari Jumat. Saham Tesla telah jatuh hampir 40% sejak Musk meluncurkan sahamnya di Twitter pada awal April, sebagian dirugikan oleh penguncian ketat di Shanghai yang telah memengaruhi produksi Tesla.

Baca Juga: Efisiensi Karyawan Terjadi di Perusahan Global

Pemegang saham akan memberikan suara pada pemecahan saham yang diusulkan Tesla pada 4 Agustus. Jika disetujui, itu akan menjadi aksi pertama perusahaan tersebut setelah stock split dengan rasio 1:5 pada Agustus 2020.

Tesla mengatakan perpecahan itu akan memungkinkan karyawannya untuk "memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam mengelola ekuitas mereka" dan membuat sahamnya "lebih mudah diakses oleh pemegang saham ritel kami."

Alphabet Inc, Apple Inc dan Amazon.com Inc juga baru-baru ini memecah saham mereka.

Meskipun pemecahan saham ini tidak berpengaruh pada fundamental perusahaan, hal itu dapat meningkatkan harga saham dengan mempermudah lebih banyak investor untuk memiliki saham.

Tesla juga akan meminta pemegang saham untuk memilih untuk mengurangi masa jabatan dewan direksi menjadi dua tahun dari tiga tahun. Jika disetujui, persyaratannya akan terhuyung-huyung selama dua tahun.

Persatuan

Sementara itu, proposal pemegang saham Tesla mencakup hal-hal terkait tata kelola perusahaan seperti hak karyawan untuk membentuk serikat pekerja dan upaya Tesla untuk mencegah pelecehan seksual dan diskriminasi rasial.

"Pada tahun 2021, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menguatkan putusan 2019 bahwa Tesla secara ilegal memecat seorang pekerja yang terlibat dalam pengorganisasian serikat pekerja, dan bahwa CEO telah secara ilegal mengancam pekerja mengenai serikat pekerja," menurut proposal pemegang saham yang dikutip dalam pengajuan Tesla.

Pada bulan Maret, Musk mengundang serikat pekerja United Auto Workers (UAW) untuk mengadakan pemungutan suara di pabrik Tesla di California. Tapi 
"Tesla tidak memiliki komitmen kebijakan formal untuk menghormati hak kebebasan berserikat, juga tidak menunjukkan bagaimana secara efektif mengoperasionalkan komitmen seperti itu," kata proposal itu.

Baca Juga: Tesla Membatalkan Acara Rekrutmen Online di China untuk Bulan Ini

Dewan Tesla menyarankan pemungutan suara menentang proposal tersebut, dengan mengatakan Tesla baru-baru ini meningkatkan gaji pokok untuk pekerjaan manufakturnya dan "secara aktif terlibat" dalam melindungi hak-hak karyawan.

Pemegang saham juga mengajukan laporan tahunan tentang upaya Tesla untuk mencegah pelecehan seksual dan diskriminasi rasial setelah dihantam serangkaian tuntutan hukum.

Sebuah badan hak-hak sipil California mengajukan gugatan yang menuduh Tesla gagal selama bertahun-tahun untuk mengatasi perilaku rasis yang meluas di pabrik perakitan Fremont-nya.

Tesla mengatakan tidak mentoleransi diskriminasi, pelecehan, pembalasan, atau perlakuan buruk apa pun terhadap karyawan di tempat kerja.

Resolusi lain meminta Tesla untuk mengevaluasi "dampak penggunaan arbitrase Tesla saat ini terhadap prevalensi pelecehan dan diskriminasi di tempat kerjanya."

Pemegang saham juga meminta perusahaan untuk melaporkan kebijakannya untuk mengatasi persepsi kurangnya keragaman gender dan ras di dewannya.




TERBARU
Kontan Academy
EVolution Seminar Supply Chain Management on Sales and Operations Planning (S&OP)

[X]
×