Reporter: Merlina M. Barbara | Editor: Yudho Winarto
MENJADI pemain utama dalam bisnis dunia maya, Google punya cara tersendiri untuk mengatasi diskriminasi terhadap pekerja perempuan maupun pekerja ras kulit hitam.
Seperti yang dilansir laman CNN (7/5), perempuan dan ras kulit putih selama ini memang menjadi kaum minoritas dalam bisnis teknologi. Bagaimana tidak, menurut data terbaru yang dirilis firma hukum Fenwick & West LLP, firma hukum Fenwick & West LLP, memperlihatkan bagaimana pekerja wanita hanya mengisi 11% posisi eksekutif di perusahaan-perusahaan teknologi yang ada di Silicon Valley.
Google sendiri dalam laporan sensus karyawan di tahun 2014 menyebutkan hanya sebesar 17% karyawan perempuan dan 1% karyawan ras kulit hitam yang dimiliki perusahaan itu. Untuk menambah keragaman karyawan, perusahaan yang berbasis di California, Amerika Serikat ini menginvestasikan U$150 juta untuk merekrut calon pekerja dari berbagai perguruan tinggi serta mengadakan sejumlah pelatihan internal dalam perusahaan.
Vice President Google, Nancy Lee menyatakan untuk memuluskan rencana ini, para insinyur perempuan yang akan dominan dilibatkan Google dalam kerjasamanya dengan Disney. Hal ini bertujuan agar penggambaran karakter perempuan lebih banyak. Pada tahun 2014, Google telah mengivenstasikan U$140 juta untuk program ini.
Selain Google, perusahaan berbasis teknologi lainnya yang mulai mengembangkan program keberagaman ini adalah Apple dengan investasi U$50 juta dan perusahaan tersohor pembuat prosesor Intel yang merogoh kocek U$300 juta.
Berita Terkait
Eksekutif Google jadi korban di Gunung Everest
Layanan pengurangan tayangan iklan ala Google
