Reporter: Dyah Megasari, BBC |
LONDON. Buruknya kinerja perusahaan harus ditanggung oleh sang bos yang mengawal. Kondisi ini tecermin di bank raksasa asal Swiss yaitu Credit Suisse. Chief executive, Brady Dougan harus rela gaji plus kompensasinya dipotong hingga 55% pada 2011.
Dougan tak mampu mendorong kinerja bank tahun lalu. Walhasil laba bank terpangkas habis hingga 62% disumbang oleh bisnis investment banking.
Meskipun begitu, setidaknya Dougan masih meraup US$ 6,37 juta yang terdiri dari gaji pokok dan penghargaan saham.
Kepala divisi manajemen aset bank, Robert Shafir, adalah eksekutif yang menerima bayaran terbaik, yaitu US$ 9,3 juta.
"Tingkat kompensasi mencerminkan kinerja keuangan dan harga saham yang lebih rendah dibanding tahun sebelumnya," demikian pernyataan resmi bank dalam laporan keuangannya.
Bayaran Dougan lebih rendah dari posisi sama di bank pesaingnya yaitu UBS, Sergio Ermotti berpenghasilan US$ 7 juta pada 2011.
