Sumber: Reuters | Editor: Handoyo .
KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Hakim Federal di San Francisco telah memutuskan bahwa sekitar 150 pekerja lanjut usia yang di-PHK oleh platform media sosial X ketika Elon Musk mengakuisisi perusahaan tersebut dapat menggugat atas dasar diskriminasi usia sebagai sebuah kelompok.
Keputusan ini membuka peluang bagi perusahaan untuk menghadapi potensi kerugian jutaan dolar dalam bentuk ganti rugi.
Latar Belakang Kasus
Hakim Distrik AS, Susan Illston, dalam keputusannya yang dirilis Selasa malam, menyatakan bahwa kasus ini menghadirkan pertanyaan umum mengenai dampak yang ditimbulkan oleh PHK massal pada tahun 2022 terhadap pekerja berusia 50 tahun ke atas.
Baca Juga: CEO Nvidia Jensen Huang Terpental dari Klub US$100 Miliar: Kekayaannya Turun Drastis
Penggugat, John Zeman, yang bekerja di departemen komunikasi X ketika perusahaan tersebut masih disebut Twitter, menggugat pada tahun 2023.
Dalam gugatan tersebut, Zeman menyatakan bahwa X mem-PHK 60% dari karyawan yang berusia 50 tahun ke atas dan hampir tiga perempat dari mereka yang berusia lebih dari 60 tahun, dibandingkan dengan 54% dari karyawan yang lebih muda dari 50 tahun.
"Penggugat telah menunjukkan lebih dari sekadar spekulasi bahwa Twitter mungkin telah mendiskriminasi karyawan lanjut usia dalam PHK massal pada 4 November 2022, yang merupakan satu keputusan yang mempengaruhi semua anggota kelas yang diusulkan," tulis Illston.
Dampak Keputusan
Keputusan pada hari Selasa memungkinkan pengacara Zeman untuk mengirimkan pemberitahuan tentang gugatan ini kepada anggota kelas potensial, memberi mereka kesempatan untuk ikut serta dalam kasus ini.
Baca Juga: Sangat Antusias, Elon Musk Tak Sabar untuk Segera Bekerja di Gedung Putih
X belum memberikan tanggapan atas permintaan komentar terkait keputusan ini. Perusahaan tersebut telah membantah melakukan diskriminasi dan menyatakan bahwa mereka mengeliminasi seluruh departemen komunikasi tempat Zeman bekerja setelah Musk mengambil alih, tanpa memandang usia pekerja.
Shannon Liss-Riordan, pengacara untuk Zeman dan sekitar 2.000 mantan karyawan Twitter lainnya yang telah mengajukan serangkaian klaim hukum terhadap perusahaan, menyatakan puas dengan putusan ini.
Gugatan ini adalah salah satu dari sekitar selusin kasus yang dihadapi X terkait keputusan Musk untuk mem-PHK lebih dari setengah tenaga kerja Twitter pada tahun 2022.
Klaim Lainnya terhadap X
Kasus-kasus lain yang dihadapi X mencakup berbagai klaim, yang semuanya dibantah oleh X, termasuk tuduhan bahwa perusahaan tersebut mem-PHK karyawan dan kontraktor tanpa pemberitahuan sebelumnya yang diperlukan, menargetkan perempuan untuk di-PHK, dan memaksa pekerja dengan disabilitas untuk keluar dengan melarang kerja jarak jauh.
Baca Juga: Warren Buffett Miliki Tumpukan Uang Tunai US$277 Miliar, Waktunya Berhenti Investasi?
Pada bulan Agustus, dua hakim secara terpisah menolak kasus bias gender dan disabilitas, sambil mengizinkan para penggugat untuk mengajukan keluhan yang diperbarui dengan memperjelas klaim mereka.
Dua gugatan lainnya mengklaim bahwa perusahaan berhutang kepada mantan karyawan setidaknya $500 juta dalam bentuk uang pesangon. Salah satu kasus tersebut ditolak pada bulan Juli.
Keputusan ini merupakan perkembangan penting dalam berbagai tuntutan hukum yang diajukan oleh mantan karyawan terhadap X, yang berpotensi mengubah lanskap hukum terkait hak-hak pekerja yang di-PHK secara massal di Amerika Serikat.
